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    太平洋,成為混凝土行業的領路人,帶領同行共同成長
    太平洋攪拌站組織中高層員工參加管理培訓,改進企業傳統管理模式!
    作者: 太平洋攪拌站 編輯: 太平洋攪拌站 來源: 本站 發布日期: 2021.01.14
    信息摘要:
    在現代企業中,每一名企業管理人員都承擔著企業高質量發展的任務。要搞好企業生產經營,提高經濟效益,就必須重視企業管理人員的教育培訓,不斷提高企…

    在現代企業中,每一名企業管理人員都承擔著企業高質量發展的任務。要搞好企業生產經營,提高經濟效益,就必須重視企業管理人員的教育培訓,不斷提高企業管理人員的素質。隨著行業的發展和推動,對混凝土攪拌站高質量管理提出了更高的要求。對于攪拌站這種非常傳統的行業來說,想要更好更長久的發展下去,必須有更好的管理。學歷不等于能力,沒有天才的員工,只有不斷學習才能跟上時代步伐。

    培訓3

    202010月中旬,公司請中旭股份的老師,來給太平洋攪拌站的中高層員工進行培訓學習!

    1017日至1214日近兩個月的時間,共開展了六次課程,還進行了分團隊學習,所謂:沒有競爭對手,就沒有動力!課堂上,員工們的學習熱情都非常高漲,回答問題積極踴躍,通過課堂上與老師們的互動,團隊集體協作完成任務,都很好的體現了團隊的凝聚力。每次課程結束,也都會進行最優團隊評比并予以獎勵!第二天,也會進行學習心得的分享。六次課程結束后,通過一次簡單的考試來了解大家對本次學習是否有所收獲。當然,大家是否真正的收獲了所學的知識從今后的工作中才能體現出來喲!

    2020年末,新砼科技小伙伴們與太平洋攪拌站中高層員工一起,制定出公司《管理指引》并發放到每位員工手中!

    培訓1

    這樣一次培訓,讓身在傳統企業的我們,有了一次新的認知。經過一次集體的培訓,各部門之間也有了更好的協作力,也讓太平洋攪拌站整個公司內部更有凝聚力!

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